​家政人员直接与雇主对接有哪些危害？

家政人员直接与雇主对接有哪些危害？

随着社会的发展，家政加盟服务行业的需求量也在不断增加。较低的雇用价格成为不少雇主的优先考虑条件，而家政人员不通过中介直接与雇主对接的情况也非常普遍，兰州家政服务私单，这也致使雇主与家政人员双方都承担了很大的风险。

殊不知，服务人员私下找雇主的情况下都是很难保障自己权益的，当自己的权益受到侵害时往往忍气吞声。而雇主看起来少花了一点钱，但把本应家政公司承担的责任自己扛起来了，一旦出现家政人员受伤，生病，发生矛盾，换人，顶岗等，雇主则无处可依，可能需要承担责任。

事实上，家政公司各方面做得再好，也架不住利益的诱惑，雇佣双方对家政公司具有的排斥关系，一个想少花钱，一个想多挣钱，朝夕相处，一来二去，雇主与阿姨熟悉了，相互信任了，就会认为家政公司没有存在的必要了，觉得家政公司的存在就是在剥削家政人员的劳动，榨取雇主的血汗钱!

这对于家政服务人员来说有哪些危害?

1、权益无法得到保障

家政服务人员与客户签私单，双方只会签署雇佣协议，不会签订劳动合同，没有了劳动合同，家政服务人员的权益就无法得到保障。在服务期间，一旦与客户发生冲突，或者受到客户的欺骗，家政服务人员无法向客户索取赔偿。

2、影响家政公司信誉

家政公司和家政人员签合同时，都会在合同上明确规定家政服务人员不得与客户签私单。家政与客户签私单，已经算是违反了家政公司的规定。

3、没有意外保险

在服务期间家政没有任何的保险，不能享受家政公司提供的保险。如果甘肃家政服务人员在服务过程中不小心打坏了雇主家的贵重物品，或者发生意外伤害，保姆将不能享受家政公司的赔偿，只能自行承担后果。

雇佣双方需要信息畅通，其中重要的一点就是“诚信”。所以，想请靠谱的家政服务人员要去正规的家政公司找，这样可以从家政公司了解到请的这个家政人员的情况，这样才能用的更放心。